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苹果设计“大神”携手 Airbnb;Tory Burch任命亚太区总裁;VF集团、Lululemon高管任命

Airbnb

互联网住房短租平台Airbnb上周三表示,已与前苹果设计师、著名工业设计“大神”Jony Ive

及其设计公司LoveFrom签署了多年协议,并聘请他们设计Airbnb的新产品和新服务设施。

Jony Ive在苹果工作了近30年,与苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯有着密切的创意合作,帮助苹果从上世纪90年代的死亡中复苏。他领导了糖果色iMac电脑的设计和iPhone的设计。他去年离开了苹果。(详情见《华丽之志》报道:为苹果工作了近30年的设计大神Jony Ive即将离职,创办独立设计公司LoveFrom)

以上:Jony Ive(右)

Airbnb首席执行官布莱恩·切斯基(Brian Chesky)在宣布合作的博客中表示,Jony Ive还将帮助发展Airbnb的内部设计团队。

据一位与该公司关系密切的消息人士透露,Airbnb周三告诉员工,该公司的首席设计官亚历克斯·施莱弗(Alex Schleifer)将转而从事兼职工作,该公司将寻找一名永久的替代者。

据消息人士透露,Airbnb计划通过即将到来的首次公开募股(IPO)筹集约30亿美元,同时与Jony Ive和LoveFrom达成协议。随着今年IPO的爆发,Airbnb有望成为2020年美国股市最大、最受期待的上市公司之一。

Tory Burch

美国设计师品牌托里·伯奇(Tory Burch)周一宣布,已任命

Thibault Villet

为亚太区总裁,将于12月28日上任。Thibault Villet作为区域领导,将全面管理品牌在亚太地区运营的各个方面,并向首席执行官皮埃尔-伊夫·罗塞尔(Pierre-Yves Roussl)汇报。

Thibault Villet曾经是美亚One的总裁,美亚One包括露华浓、伊丽莎白·雅顿等知名品牌。任职期间,带领美国美容护肤品牌伊丽莎白·雅顿成为中国电商平台第七大知名品牌;他还领导了该品牌在亚太地区的数字化转型。在加入One in Beauty之前,他是亚太奢侈品和时尚闪购平台魅惑辉的董事长和联合创始人,后者于2015年7月被阿里巴巴收购。在其职业生涯早期,他还曾担任蔻驰大中华区第一任总裁和欧莱雅日本和中国区奢侈品部副总裁。

Thibault Villet荣获2015年上海市“白玉兰荣誉奖”,设立该奖项是为了表彰外国人对城市的贡献。他拥有巴黎高级管理学院工商管理硕士学位。

Thibault Villet

亚太是托里·伯奇非常重要的市场,也是品牌直销业务的主要领域。该品牌自2010年在该地区开设第一家精品店以来,目前在整个亚太地区拥有146家独立精品店,覆盖中国、韩国、东南亚和澳大利亚。

托里·伯奇首席执行官皮埃尔-伊夫·罗塞尔说:“亚洲的业务发展是我们的战略重点。雇佣像蒂博这样在该地区有丰富经验的高管证明了我们在亚洲的持续努力。Thibault的创业精神和在行业内的杰出成就使他成为完美的候选人,我们欢迎他加入我们的团队。我非常期待和他一起工作。”

Thibault Villet说:“托里·伯奇是一家雄心勃勃的公司。我一直很欣赏它的品牌风格,优雅时尚的设计,精致的做工。公司在亚太地区的快速发展令人印象深刻。我也期待着与这个优秀的团队合作,继续并扩大品牌的非凡优势。”

VF Corp

【/h/】北脸、万斯等户外运动品牌的母公司美国VF Corp集团(以下简称VF)任命劳伦·格思里(Lauren Guthrie)为全球包容与多元化副总裁。她将接替雷吉·米勒,后者将离开公司寻找其他机会。

Lauren Guthrie将领导VF的全球I&: D(包容性和多元化)工作,并指导、制定和实施公司战略,重点是转型和变革。

劳伦·格思里(Lauren Guthrie)曾担任VF促进美洲种族平等、包容和多样性委员会副主席。她发起并发展了援外社计划,以加强团体外的种族平等倡议,并通过VF集团及其品牌创造更多机会支持黑人、土著和有色人种的工作。

Lauren Guthrie还帮助VF成立了一系列员工资源小组,以解决代表性不足的员工的需求。

【/h/】早些时候,劳伦·格思里(Lauren Guthrie)是VF在美国的北脸品牌副总裁,她定义并实施了该品牌在美国的商业战略方向。在加入VF之前,她曾在阿伯克隆比工作过&惠誉、耐克、李维斯和老海军都曾担任过销售和一般管理职位。

Lauren Guthrie

VF副总裁兼首席人力资源官安妮塔·格雷厄姆(Anita Graham)表示:“近年来,VF加快了对公司内外包容性和多样性的关注,我们致力于保持强劲的势头。劳伦是一个善于合作的领导者,经过了考验。她领导了一些最有影响力的I & D项目,旨在实现种族平等、社会正义,并为所有人创造一个更具包容性的环境。她是带领VF和我们品牌家族走向这一重要工作下一阶段的理想人选。”

VF最近发布了第二份包容性和多元化年度简介,概述了公司的I&: D计划以及在实现特定多元化目标方面的最新进展。

Lululemon

加拿大著名瑜伽运动服装零售商Lululemon Athletica Inc .新增领导团队成员,任命安德雷·梅斯特里尼(André Maestrini)为国际业务部执行副总裁;斯塔西亚·琼斯曾担任全球包容、多样性、公平和行动(IDEA)副总裁;塞莱斯特·博戈因成为第一位美洲和全球客户创新团队的总裁级主管。

安德雷·梅斯特里尼将领导公司的国际扩张。在加入Lululemon Athletica之前,他在阿迪达斯工作了13年,最后一个职位是阿迪达斯Sport BUs(体育部,包括跑步、足球、篮球、训练等子部门)的全球总经理。在过去的几年里,他还担任过跑步部门的全球总经理、阿迪达斯集团拉丁美洲高级副总裁兼董事总经理、法国业务董事总经理。在加入阿迪达斯之前,安德烈·梅斯特里尼还担任过可口可乐公司在西北欧的营销总监。

Stacia Jones将直接与IDEA高级领导团队指导委员会合作,并向Lululemon负责人事和文化的高级副总裁Susan Gelinas汇报。此前,Stacia Jones在Abercrombie & amp;Fitch工作了11年,担任过多个职位,包括全球副总裁、副总法律顾问兼首席多元化和包容性官、全球高级董事兼法律顾问、国际和国内董事兼法律顾问等。在她的职业生涯中,她还担任过微软全球工作场所合规和道德调查的合作伙伴和副总顾问。

Celeste Burgoyne在Lululemon工作了14年,此前曾担任美国和世界客户创新执行副总裁。她在阿伯克隆比&惠誉担任该店的高级主管。

Celeste Burgoyne和André Maestrini都将向首席执行官卡尔文·麦克唐纳报告。

卡尔文·麦克唐纳说:“我非常高兴地宣布任命这些高级领导,这将使我们能够继续推进业务,进一步加强鲁勒蒙的领导团队。”

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”塞莱斯特在鲁勒蒙的成长过程中发挥了重要作用。自从15年前加入我们公司的第一天起,她就为我们的文化和业务做出了切实的贡献,并帮助我们成为了今天的Lululemon。”

【/h/】今年9月,Lululemon宣布对假日销售旺季持“谨慎但乐观”态度,并预测由于营销费用增加,本季度调整后利润将下降20%。(详见华丽唱片:Lululemon最新季报:净销售收入同比增长2%,但营销成本激增导致利润大幅下滑)

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