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招聘新玩法!CFW应届生招聘直播间为高校毕业生“打call”

2020年,被称为“历史上最困难的就业季节”,受新冠肺炎肺炎疫情等多种因素影响,许多企业大幅裁员。即使有招聘需求,也希望选拔出来的人才在很多方面都有全面的人才。另一方面,相关数据显示,2020年应届毕业生人数再创新高,达到874万人,比2019年增加40万人,就业压力前所未有。

当然,新时代的年轻人不用像父母一样为生计发愁。“我宁愿短缺也不愿滥用”是他们的愿望。

作为纺织服装行业的高级招聘平台,CFW不仅希望帮助学生找到工作,更重要的是找到“喜欢的”工作。面对俏皮又富有个性的新生代,10月14-16日期间,我们陆续推出了三个专门的应届毕业生现场招聘室,江南布依、罗纳、蓝豹、华谊、宝信鸟、库特智能等19家国内知名企业提供了200多个岗位。每次直播吸引了近6000人观看,共投递近2000份简历。

招聘顾问头像主播“跟帖直播”

【/h/】虽然在本次应届毕业生专场之前,CFW已经推出了几次招聘直播,但这是连续三天的滚动直播首次给我们的“主播”带来新的挑战。在90分钟左右的时间里,不仅要把招聘企业的职位广播清楚,还要说明每个企业的优势,并和网友做好互动,吸引他们投简历。

“与传统招聘相比,现场招聘形式非常新颖,更容易像应届毕业生一样吸引新生代求职者。”CFW招聘顾问表示,与以前只关注信息发布的在线招聘不同,现场招聘最大的特点是增强了互动性。在直播过程中,可以实时回答求职者的一系列问题,尤其是直播中添加的“现场连接”链接,招聘企业的HR在其中呈现,迅速拉近了求职者与雇主的距离,更加直观有效。而且,直播中插入的企业宣传片短片也能帮助求职者更多地了解公司的企业文化和工作氛围,做出更准确的预测。

招新戏,效果是“杠杆”

【/h/】据了解,参与现场招聘的19家公司提供了200多名应届毕业生,包括设计助理、后备干部、管培生、美术设计师、销售、商品销售、采购助理等。,吸引了来自全国近100所时尚学院的学生。平均受众近6000人,平均上网时间近20分钟。简历总数近2000份,非常满意,其中江南布依、杭州拉格菲尔德、江苏华谊、嘉兴恒美等企业收到简历100多份。

能达到这样的招聘效果,是一种惊喜,也是合理的。据CFW招聘顾问分析,一方面,参与直播的企业对直播非常用心,不仅发布了很多帖子,还为直播精心准备了企业宣传视频和赞助礼物。江苏华谊和嘉兴恒美的HR也通过现场连线“空掉线”直播室,在网上回答了求职者关于薪资、公司餐、发展前景等一系列问题。

【/h/】另一方面,在线直播招聘也是2020年这个特殊年份的一种新的招聘方式。虽然这种新方式一开始是“不允许做”的,但是技术改变生活,逆境转危为安。这种新颖的方式避免了年轻人的“社交恐惧症”。此外,现场招聘高效便捷,有望成为在线招聘的新趋势。

【/h/】本次直播为搭建就业人才网上招聘平台,开辟供需对接渠道提供了新思路。接下来,CFW将适时组织其他类型的现场招聘特别活动,为企业和求职者带来更好的体验和服务。

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