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H&M旗下品牌&Other Stories涉嫌使用种族歧视问题

自5月25日美国明尼苏达州一名非裔美国人被一名白人警察的暴力执法杀害,大规模抗议活动相继席卷美国各城市,种族歧视问题引起了全世界的广泛关注,至今仍是一个敏感话题。大多数服装和时装行业也谴责这种不平等的观念,表示支持黑人社区,并积极支持和捐赠金钱和材料。

然而,最近,H & M似乎火了起来,并因各种各样的歧视而受到许多消费者的谴责。这件事的起源仍然来自H & M的品牌&其他故事,它在内部产品手册中命名了一顶带有与黑人相关的歧视性名称的紫色针织帽子。这个产品叫做黑鬼实验室豆尼,其中黑鬼(黑鬼)是对黑人社区的侮辱。

事件被&Other Stories的内部人员揭露后,立即在网上引起了热烈的讨论。人们还将这个问题传播到了该品牌的母公司H&M,并将它推到了风口浪尖。从那以后,H&M很快为种族主义语言道歉。目前,H&M也已经将涉案产品撤下,并与相关人员进行了处理。

H&M旗下品牌&Other Stories涉嫌使用种族歧视问题

H&M的一位发言人表示:“我们对我们的品牌在其内部产品概述中使用种族主义言论深感遗憾,我们非常严肃地对待种族歧视性语言的使用。”尽管内部和外部调查仍在进行中,但我们已经暂停了负责该业务领域的团队和经理的职位。”

在H&amp时间,甚至H & amp的首席执行官海伦娜·赫尔默森也发表了道歉声明:“我们必须改进并继续教育我们自己。”公司将加强多元化和包容性政策,包括在员工中实施有意识和无意识的偏见培训,并成立外部咨询委员会,就其业务战略进行咨询。”

H&M旗下品牌&Other Stories涉嫌使用种族歧视问题

虽然& &Other Stories品牌这次是无意的,但它仍然引起了一些消费者的不满。在这次事件之后,我们也看到了人们,人们重视这个问题,也看到了H & amp;m集团的责任。所谓的改变如果有,鼓励如果没有。我们还期望所有行业和品牌都以正确的价值观在市场中前进。

如今,人们越来越关注种族歧视,这也表明全球的多样性和包容性已经取得了良好的效果。同样,人们不应该被有色眼镜区别对待,也不应该通过肤色来达到高低贵贱的程度。今天,随着信息技术的发展,我们应该以平等的眼光看待一切。

来源:品牌服装网

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