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中国纺联四届七次常务理事会提振行业信心,年度创新人物同时揭晓

7月28日,中国纺织工业联合会第四届执行理事第七次视频扩大会议在北京召开。会议有一个主会场和三个分会场。会议通报了中国纺织联合会相关部门负责人的变动情况,以及中国纺织联合会第四届理事会特邀副会长、执行理事和理事的变动情况;通报了首届中华人民共和国职业技能大赛的举办情况和2020年中国技能奖的评选情况;解释2020年中国纺织联合会会费的收取。中国纺织联合会会长孙瑞哲做了工作报告,会议还公布了2019年中国纺织行业创新人物名单,并举行了创新人物云论坛。

中国纺织服装协会党组书记、秘书长高永;孙瑞哲,总裁;原副总裁杜玉舟、王天凯、原副总裁徐坤元、夏;陈维康,党委副书记、常务副秘书长;纪委书记王久新;许、、李、段小平、杨、孙怀斌,原国家副主席陈、张、许执行董事,中国纺织工业联合会第四届理事会副会长,有关省、自治区、直辖市纺织行业协会、行业管理部门负责人,中国纺织工业联合会各部门、成员单位领导班子成员,中国纺织工业2019年度创新人物代表出席会议。

高永主持了会议。

【/h/】中国纺织联合会纪委副书记、人力资源部主任孙向大会汇报了中国纺织联合会职能机构负责人调整情况:孙怀斌提出辞去工业部部长职务,任命中国纺织经济研究中心主任、工业部副主任华山为工业部部长;社会责任促进委员会副主任调整为陈大鹏。孙还汇报了第四届理事会特邀副会长、常务理事和理事的变动情况。

在报道首届中华人民共和国职业技能大赛和2020年中国技能奖评选情况时,她说,经国务院批准,此次大赛将于2020年12月在广州举行,人力资源和社会保障部将举办首届中华人民共和国职业技能大赛。世界技能大赛有63个精选项目,全国大赛有23个精选项目。在全国纺织工业竞赛中选出的23个项目之一是“时尚技术”,即服装制版。所有年满16岁且在法定退休年龄内的中国大陆公民都根据属地原则报名参加全国性活动。请各相关企业关注省人社局技能大赛评选大赛通知,积极参与大赛。人力资源和社会保障部今年还将开展第15届中国技能奖和国家技术专家评选表彰活动。中国纺织联合会在其网站上发布通知,向人力资源和社会保障部推荐优秀技能人才。

中国纺织联合会办公室主任段宏解释了2020年中国纺织联合会会费的收取情况。今年的会费将全部、一半和免费收取。

在工作报告中,孙瑞哲首先分析了行业的发展状况。当前,COVID-19疫情、地缘政治冲突、气候变化等重大风险点相互激荡,过去一个世纪世界变化的特征极其明显。我们正在经历一个历史性的关头,行业的发展面临着挑战和高度的不确定性。在疫情形势下,行业积极行动,确保防疫物资供应,稳步推进恢复工作和生产。4月初,生产供应能力和产业链运行协调度基本恢复正常。随着防疫物资产销的大幅增长和国内需求市场的逐步恢复,工业运行指标的下降幅度有所收窄,主要经济指标略有改善。商业信心和期望有所提高。

关于中国纺织总会2020年上半年开展的工作,孙瑞哲说,疫情爆发以来,中国纺织总会及其会员单位以习近平新时期中国特色社会主义理论为指导,坚决贯彻落实党中央关于推进疫情防控和经济社会发展正常化、发挥自身优势、服务国家大局的决策部署,做出了突出贡献。

孙瑞哲还分析了新形势下新商业文明的新特点和新变化。他认为,在新技术革命的推动下,全球工业发展的基本资源和动力系统正在发生趋势性变化。以追求社会价值为核心,以开放经济、技术经济、数字经济和绿色经济为特征的新商业文明正在形成。疫情的爆发加快了新商业文明的步伐。

孙瑞哲提出了中国纺织联合会下一阶段主要工作规划的五大任务:一是确立战略思维,用产业规划引领未来发展。中国即将进入“十四五”时期,这是在全面建设小康社会的基础上,开始全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年。在新的历史坐标系中,在新产业的基础上,有必要重新思考产业在整个国民经济中的贡献和地位。纺织业是国民经济和社会发展的支柱产业。纺织业是改善生活和培养自信的主导产业。纺织业是构建人类命运共同体的主导产业。

第二,确立底线思维,确保工业生态安全。有必要理顺产业循环,维护产业链安全;加强科技创新确保科技安全。

三是树立辩证思维,从全局把握行业发展方向。这需要平衡危机和转折点、制造业和服务业以及责任和价值之间的关系。

第四是建立系统思维,形成以内需为基础的新的产业循环。深入挖掘国内需求潜力,推动行业形成基于超大规模市场的国际竞争优势;提高对外开放水平,为产业升级和消费升级注入新的活力。

第五,树立质量思维,全面提升产业链现代化水平。推进产业供给体系建设,促进产业数字经济发展,促进产业集群经济发展。

孙瑞哲最后说:“欲行千里,炼百里。”尽管当前外部形势复杂,挑战极其艰巨,但总体而言,行业仍处于战略机遇期。让我们坚持不懈地创造一个持续的行业,立足中国市场,专注于做好自己的事情!为全面建设小康社会做出新贡献,“十四五”期间开创行业发展新局面!

创新数字揭晓,陶变革下的创新突破

高永宣读了《关于授予2019年中国纺织工业年度创新人物荣誉称号的决定》。他说,面对新的变化,中国纺织行业在充满不确定性、复杂性和模糊性的发展环境中勇于创新,涌现出了一大批具有标杆意义的示范群体。他们在智能制造、绿色环保和协同创新方面引领和引导了中国纺织业的发展。中国纺织联合会决定授予姜维等20名同志“2019中国纺织工业年度创新人物”荣誉称号。他希望被表彰的同志爱岗敬业,谦虚谨慎,再接再厉,充分发挥模范带头作用,努力开创新的行业,在新的时代做出新的贡献。希望全行业以创新人物为榜样,不要忘记自己的首创精神,增强信心,克服困难,深入贯彻“科技、时尚、绿色”的新方向,不懈努力,稳步推进行业高质量发展。

2019年度中国纺织行业创新人物名单(按姓氏笔画排序)

武汉宇达华纺织服装集团有限公司党委副书记、总经理姜维

马,杭州万仕丽丝绸科技有限公司总经理

复星全球合伙人、尚云工业发展集团总裁兼首席执行官田作云

上海振奥生物科技有限公司总经理冯莲

李,稳健医疗用品有限公司董事长

沈,湖北天门纺织机械有限公司董事长

元欣实业有限公司董事长陈

福建新华源纺织集团有限公司总裁陈文

何炳祥,广东寡头内衣集团有限公司董事长

青岛雪达集团有限公司董事长张浩

大连瑞光非织造布集团有限公司董事长顾远明

吉华3502职业装有限公司党委书记周长生

广东蒙泰高科技纤维有限公司董事长兼总经理郭青海

顾元德,宜宾恒丰莉雅纺织科技有限公司总经理

江西长硕户外休闲用品有限公司总经理许

浙江恒益集团有限公司总裁倪德锋

许一鸣,苏州宝力迪材料技术有限公司董事长

浙江英丰科技有限公司董事长兼总经理傅

武汉纺织大学纺织新材料与先进加工技术国家重点实验室副主任梅顺奇

委托集团有限公司董事长兼总裁薛

本届理事会还举办了中国纺织行业创新人物年度云论坛。论坛主题为“百年变革下的创新突破”,聚焦疫情下的行业发展,嘉宾通过云分享企业发展新思路。论坛由陈维康主持。

陈伟康表示,创新是行业发展的第一推动力。中国纺织行业年度创新人物评选是2005年受《中国纺织》杂志委托举办的,迄今已举办了15届,评选出200多位创新人物。持续的产业创新是产业高质量发展的重要特征之一,这些创新人物已经成为引领产业创新发展的中坚力量。

之前行业创新人物的发言人和代表:

虹纺织集团董事长洪天柱

陆泰纺织有限公司董事长刘子斌

波司登国际控股有限公司董事长高德康

李,稳健医疗用品有限公司董事长

许一鸣,苏州宝力迪材料技术有限公司董事长

许一鸣,苏州宝力迪材料技术有限公司董事长

面对后流行形势,宝丽来立足于纺织基础,齐心协力突破。宝丽来将产品质量放在了比以往任何时候都更重要的位置,公司的突破也有了保证。宝丽来作为最大的纤维母粒企业,控制着颜料、载体和助剂等原材料的质量,控制着共混造粒的全过程。产品的整批质量检验是为了确保交付给顾客的每一件产品都是高质量的。宝丽来随时关注市场需求和变化,联合下游迅速开发生产。在后流行时代,消费者更加注重纺织品的抗菌和抗病毒功能,“高品质健康生活”更加突出。公司进行了技术研究,开发了全效抗菌抗病毒专用母料,并在市场上迅速推广应用。宝丽来比以往更加注重科技创新,做最坏的打算,做最好的准备。宝丽来坚持以科技创新为发展之源,一直致力于化纤原液着色和功能改性领域的技术创新,并将在后流行时代更加重视科技创新。

虹纺织集团董事长洪天柱

针对《飞越彩虹》中的流行病情况,建议尽一切努力确保生产、就业和现金流动,确保工厂不停止工作,所有4万名员工都上岗生产。虽然销售额有所波动,但它确保了上半年的产销平衡,顺利度过了疫情。对于未来趋势的变化,飞越彩虹认为,中美关系的恶化对企业的外部环境有很大影响,但全球产业布局仍然非常重要。利用当地的优势,如低成本和出口免税可以抵御风险,这将在疫情后更加明显,但它需要重塑价值链。外部风险虽然突出,但对所有企业都是公平的。目前,许多企业仍然存在内部问题。没有自己的优势,他们将无法抵御风险。国内市场也面临转型升级,国家提出了经济内部循环战略,这就要求有能力整合产业链,挖掘潜力,着力于产业链协调。在新形势下,企业的核心竞争力非常重要。彩虹一直专注于包芯纱的发展,但在发展中也有失误,需要在几年内纠正。因此,专注于制造你擅长的产品是非常重要的。该行业的未来发展必须是可持续的。行业提出的科技、时尚、绿色的目标是方向和机遇。我相信这个行业将来会更好。

陆泰纺织有限公司董事长刘子斌

该流行病对服装业的中长期影响主要反映了传统品牌的加速衰落和新兴品牌的崛起;提高供应链的集中度;服装产业链的全球化进程停滞甚至倒退。针对后流行时代的变化,鲁泰采取了四项措施:一是以产品为中心,坚持差异化的产品定位,努力做到“人无我,人有我技”,这是应对危机和激烈竞争的唯一法宝;二是从客户的角度考虑需求,然后与企业的能力相匹配,与客户提出双赢的解决方案,从而增加客户的粘性。三是坚定不移推进全球产业链布局。未来,在海外建立生产基地将成为国内企业的“标准”;第四,产业链比以往更需要协调与合作,包括国内企业之间的合作、国内企业与海外企业之间的合作、上下游之间的合作、同行之间的合作,合作方式可以更加灵活多样。

李,稳健医疗用品有限公司董事长

棉花时代的发展始终坚持“五个完整”的发展布局,棉花:围绕棉纤维发展;所有类别:产品涉及生活的方方面面;整个生命周期:从出生到成长,到成年,到老年;全平台:所有主要在线平台的开发;全频道:在线和离线全频道布局。受疫情影响,2月份门店销售业绩下滑,目前业绩明显反弹。疫情过后,我们应该回归商业本质,关注用户,抓住一系列新的商机和消费场景。2019年,成立了一个强大的直播室,直播团队从营销、运营和自有主持人培训三个环节为2020年品牌直播的爆发做好了准备。目前,棉花时代的现场视频销售表现呈几何级数增长。

波司登国际控股有限公司董事长高德康

疫情是百年一遇的“危机”和“机遇”。如何在新的市场结构中“准确认识变化,科学应对,积极应对”,已成为每个企业的时代“问卷”。波司登有三条经验:第一,要扩大内需市场,就必须在供给方改革上制定精确的政策。疫情过后,人们对服装功能和舒适性的需求比以前有所改善,市场需求正在加速向龙头企业和品牌商品集中。波司登将继续坚持“品牌引领”的发展模式,以国内大循环引领国内国际双循环,重塑品牌价值、业务结构和供应链生态,打造全球竞争力。二是在渠道布局上下大力气,在新一轮零售改革中创新。自爆发以来,波司登主动适应网上消费的变化,以全新的零售思维,积极探索商品现场配送、私人域名流量管理、会员营销和线下销售等新模式和新风格,整合嫁接时代的资源和流量,做好内容营销、社区营销、店外销售和低成本拓展客户等工作,使线上线下结合融合,共同打造更符合消费者习惯的商品整合模式。第三,拥抱数字经济,加快数字智能转型。今年4月,波司登与阿里巴巴云达成“数字智能转型时尚先锋”战略合作,共同打造全球数据中心,真正成为数字企业。

高永最后在讲话中说,今年以来,疫情加速了世界格局的变化,中国以外的许多国家疫情仍在发展。尽管世界政治、经济和社会结构发生了变化,但人类的和平发展、经济全球化和多边贸易仍是发展趋势。经过多年的发展,中国纺织业已经融入国际贸易体系,顺应国际潮流,拥有强大的产业体系和足够的应变能力,相信能够应对各种风险和危机。在这一特殊时期,中国纺织联合会将与广大会员单位一道,增强信心,克服困难,顺应时代要求,加快行业优质发展,为全面建设纺织强国做出更大贡献。

资料来源:郝杰关云鹤纺织服装周刊

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