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安德玛裁员7000名、高管减薪25%

“这是一个非常具有挑战性的时期。大多数商店都关门了,收入大幅下降。”亚甲公司总裁兼首席执行官帕特里克·弗里斯克(Patrik Frisk)对此表示悲观。

4月3日,美国运动品牌Under Armour宣布了一系列措施来应对疫情对其表现的影响。

自4月12日以来,在美国零售商店和配送中心,安达宝拥有约6600名员工,并安排了临时休假。董事会的工资将削减25%。执行副总裁及以上职位将立即减少25%。

截至2019年12月底,旗下在全球拥有388家门店,其中188家位于北美。自3月16日以来,该公司已经关闭了在北美的所有门店,也没有恢复运营的时间表。北美占其总收入的70%。

自2016年以来,疲软的需求加上高昂的成本减缓了安达宝的业绩。与阿迪达斯和耐克等运动品牌巨头相比,下甲有明显的落后趋势。2019年,总收入为53亿美元,同比仅增长1%。

为了挽救糟糕的表现,亚甲迅速改变了他的命令。曾被批评为“权力过度集中”的创始人凯文·普兰克(Kevin Plank)终于在去年10月放弃了权力。从2020年1月1日起,首席执行官的职位移交给了律师集团首席运营官帕特里克·弗里斯克。

在2019年第四季度业绩电话会议上,新任首席执行官弗里斯克开门见山地说:“我对公司的状况不满意”,“过去几年,我们一直是一个非常安静的品牌”。

尽管亚太市场正显示出复苏的迹象,但随着全球疫情的蔓延,降低运营成本是不可避免的。该公司正在准备2020年重组计划,旨在进一步提高盈利能力和现金流。3月31日,董事会正式批准了该计划,并估计重组涉及的成本为4.75亿至5.25亿美元。

疫情使得预测结果变得困难。安达宝已经撤销了之前的业绩指引,并将在2020财年第一季度提供更多信息。

弗里斯克说,“我们终于可以度过这场风暴了。

资料来源:《21世纪商业评论》

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